道阻且長(zhǎng)，但有希望。

文 | 張嘉琦 符瓊尹

2月10日，國(guó)家廣播電視總局正式印發(fā)了《“十四五”中國(guó)電視劇發(fā)展規(guī)劃》（下文簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。

《規(guī)劃》針對(duì)近幾年來備受關(guān)注的“天價(jià)片酬”問題，與之相關(guān)的“偷漏稅”“陰陽(yáng)合同”等問題，給出了具體的約束條款。

其中，在片酬管理方面，《規(guī)劃》指出，要堅(jiān)決反對(duì)“天價(jià)片酬”，嚴(yán)格執(zhí)行每部電視劇全部演員總片酬不得超過制作總成本40%，主要演員片酬不得超過演員總片酬 70%的制作成本配置比例規(guī)定。

這條內(nèi)容很快在社交媒體上引發(fā)熱議。當(dāng)晚，“演員總片酬不得超過制作成本40%”的詞條就迅速登上微博熱搜第二位，引發(fā)了激烈討論。

《規(guī)劃》中提到，當(dāng)前中國(guó)電視劇已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，但發(fā)展不平衡不充分的現(xiàn)象仍然存在。而對(duì)“天價(jià)片酬”的堅(jiān)決反對(duì)和對(duì)片酬體系的明確規(guī)定，則是尋求電視劇行業(yè)精品化發(fā)展的重要舉措。

“天價(jià)片酬”只是劇集行業(yè)目前存在的亂象之一。除此之外，編劇維權(quán)難、收視率造假、不夠健全的電視劇評(píng)價(jià)體系等等現(xiàn)象，都是行業(yè)內(nèi)外共同關(guān)注的話題。

這些問題的解決方案，在《規(guī)劃》中也都有體現(xiàn)。無論是“引導(dǎo)全行業(yè)重視劇本創(chuàng)作”，還是“規(guī)范電視劇收視數(shù)據(jù)調(diào)查和發(fā)布秩序”，抑或是“加強(qiáng)成本管理”，背后指向的都是對(duì)現(xiàn)階段行業(yè)亂象的關(guān)注和整治。

《規(guī)劃》內(nèi)容截圖

2021年的劇集市場(chǎng)正處于交替的拐點(diǎn)，原有的慣性仍然存在，比如對(duì)高片酬流量明星的依賴，而積極的因子也在發(fā)展，比如圈層化的年代，主旋律成為最能穿透圈層，凝聚共識(shí)的劇集品類。

《規(guī)劃》為劇集市場(chǎng)的明天提供了明確的答案：一個(gè)更高標(biāo)準(zhǔn)的、更具影響力、更具活力的劇集市場(chǎng)，是行業(yè)在今天所共同前進(jìn)的方向。

史上最嚴(yán)“限酬令”

拍一部戲就能賺1.6億的時(shí)代，可能要徹底翻篇了。

針對(duì)片酬管理，《規(guī)劃》指出：“堅(jiān)決反對(duì)“天價(jià)片酬”，嚴(yán)格執(zhí)行每部電視劇全部演員總片酬不得超過制作總成本40%，主要演員片酬不得超過演員總片酬70%的制作成本配置比例規(guī)定，加強(qiáng)片酬合同備案與核查。行業(yè)組織制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制式統(tǒng)一的片酬合同示范文本，在電視劇行業(yè)推廣使用?！?/p>

靴子終于落地了?！疤靸r(jià)片酬”這一行業(yè)內(nèi)外都十分關(guān)注的話題，有了明確的發(fā)展方向。

近幾年來，有關(guān)片酬的討論一直居高不下，幾乎已經(jīng)成為行業(yè)癥結(jié)?！疤靸r(jià)片酬”所帶來的最直觀影響，就是劇集制作分配比例的失衡，以及劇集質(zhì)量的下降。編劇高滿堂曾在公開場(chǎng)合提到，“現(xiàn)在拍攝一部1億成本的電視劇，要請(qǐng)到這些當(dāng)紅小鮮肉，片酬基本就在七八千萬之間，只有兩三千萬留給導(dǎo)演、編劇、團(tuán)隊(duì)和后期制作。” 

影視劇中心主任王磊卿曾在2017年上海電視臺(tái)制播年會(huì)上指出，2016年，明星的片酬漲得比房?jī)r(jià)還要離譜，一至二線演員的片酬增長(zhǎng)了將近250%。制片人何靜曾表示，“我聽到的很多劇片酬占比都是超過50%，甚至突破70%，剩下那30%是其他主創(chuàng)和制作成本，那樣的劇將是一個(gè)什么局面呢？”

演員拿了極高的片酬，但卻沒有回饋同等的勞動(dòng)。Angelababy在2016年播出的古裝劇《孤芳不自賞》被曝出片酬8000萬的消息。該劇豆瓣評(píng)分僅有3.2，還因?yàn)樵衅谂臄z，很多畫面都是在棚內(nèi)以近景的方式完成，再靠后期進(jìn)行處理，深陷“摳圖門”。

為了解決這一問題，2017年10月，中國(guó)廣播電影電視社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)電視制片委員會(huì)等四家協(xié)會(huì)就聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于電視劇網(wǎng)絡(luò)劇制作成本配置比例的意見》（下文簡(jiǎn)稱《意見》），明確指出“全部演員總片酬不得超過制作總成本的40%” 。

此后，市場(chǎng)也迅速給出響應(yīng)。2018年8月11日，愛優(yōu)騰三家平臺(tái)聯(lián)合正午陽(yáng)光、華策影視、檸萌影業(yè)、慈文傳媒、耀客傳媒、新麗傳媒六大影視制作公司，共同發(fā)布了《關(guān)于抑制不合理片酬，抵制行業(yè)不正之風(fēng)的聯(lián)合聲明》，聲明電視劇單個(gè)演員的單集片酬不得超過100萬元（含稅），其總片酬不得超過5000萬元（含稅）。

“限酬”一直以來都是全行業(yè)共同的期望，上述一系列針對(duì)性措施發(fā)布后，也在一定程度上遏制了“天價(jià)片酬”的問題，情況有了明顯的改善。2019年8月，愛奇藝創(chuàng)始人龔宇在2019第二季度業(yè)績(jī)電話會(huì)議上也表示，“以前片酬八千萬到1.2億片酬的演員，現(xiàn)在都下降到四五千萬”。

片酬得到限制后，會(huì)引起一連串的“連鎖反應(yīng)”。有制片人對(duì)毒眸表示，片酬受到嚴(yán)控之后，分配給服化道美的費(fèi)用相應(yīng)已有所提高。這幾年來，各個(gè)環(huán)節(jié)工種都在漲價(jià)，整體來看，各個(gè)環(huán)節(jié)可分配資金變多了。

不過，盡管《意見》有效地控制了頭部演員的整體片酬，但是仍然有不少“漏網(wǎng)之魚”。去年，鄭爽208萬的日薪引發(fā)了輿論場(chǎng)的震蕩，網(wǎng)絡(luò)上也流傳著諸多有關(guān)明星片酬的統(tǒng)計(jì)表格，幾乎都在千萬以上。片酬造假的問題也很快地反映在了合同上，比較知名的就是《倩女幽魂》的“陰陽(yáng)合同”事件。推行了多年的“限酬令”，始終缺乏具體的落地措施，和明確的方向。

這也是此次限薪能引起如此大反響的原因，《規(guī)劃》不僅對(duì)演員片酬進(jìn)行了嚴(yán)格限制，在對(duì)具體執(zhí)行的監(jiān)管層面，也做出了明確規(guī)定：“健全事前事中事后全鏈條全流程監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)肅處理有偷逃稅、“陰陽(yáng)合同”、“天價(jià)片酬”等違法違規(guī)行為的演員和相關(guān)機(jī)構(gòu)。”

除了限制片酬本身，制作成本的合理分配，也有機(jī)會(huì)給劇集行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)帶來正向影響。北京師范大學(xué)亞洲與華語電影研究中心主任周星教授指出，“成本的控制會(huì)極大地加強(qiáng)整個(gè)劇組的技術(shù)和藝術(shù)質(zhì)量。”

“限酬令”對(duì)劇方的影響，首先直觀地反映在演員的選擇上?！皠〗M的挑選余地變大了，”他表示，“以前的流量邏輯行不通了，一個(gè)演員有沒有演技，導(dǎo)演和制片人都能看出來的，當(dāng)大家開始挖掘好演員的時(shí)候，整個(gè)演員群體也會(huì)開始琢磨著提高自己的水平?！?/p>

反過來講，由于片酬整體拉回到正常值上，演員在選擇項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)更傾向于選擇優(yōu)質(zhì)的、能打造自身口碑的作品，而非簡(jiǎn)單地“向錢看”。從去年的“清朗行動(dòng)”開始，到如今“限酬令”的發(fā)布，在周星看來，這是“雙管齊下”的舉措，會(huì)在很大程度上影響明星工作的心態(tài)甚至方式。

“可能有的明星過去是想著，我拿這么多錢，我管你劇好不好。但是現(xiàn)在反正就給你這些錢，你一年能拍的戲是有限的，所以這個(gè)時(shí)候，肯定會(huì)想著精挑細(xì)琢了?！?/p>

“限酬令”給行業(yè)泡沫的擠出開了個(gè)好頭，當(dāng)金錢不再是第一指標(biāo)時(shí)，所有從業(yè)者自然都會(huì)更關(guān)注內(nèi)容本身。

不過，在劇集制作成本的優(yōu)化問題上，僅憑限制片酬，恐怕還不能一步到位。片酬降低后節(jié)省出的成本，會(huì)在多大程度上反饋到劇集制作的成果上，還需要在未來幾年才能逐漸得到驗(yàn)證。

亂象，不止片酬

“天價(jià)片酬”無疑是大眾最關(guān)心的問題，也是較為顯性的癥候之一。但要想實(shí)現(xiàn)全方位的行業(yè)優(yōu)化，需要關(guān)注的問題還有很多。

2020年年底，編劇余飛、宋方金在微博發(fā)布名為《抄襲剽竊者不應(yīng)成為榜樣！》的聯(lián)名公開信，共156位影視從業(yè)者聯(lián)合署名，集體維權(quán)。隨后，郭敬明和于正接連為了已經(jīng)過去多年的抄襲風(fēng)波道歉。這一事件讓編劇行業(yè)正在經(jīng)歷的亂象再次浮出水面，引發(fā)大眾討論。

抄襲只是編劇行業(yè)亂象的冰山一角。《2019-2020中國(guó)青年編劇生態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示，有75%的受訪編劇，曾有過被“騙稿”的經(jīng)歷。即：核心情節(jié)或創(chuàng)意大綱被剽竊盜用，或者劇本被使用卻不給署名等。其中近半數(shù)是入行不到三年的新手編劇。

被騙稿、薪資拖欠、署名權(quán)得不到保障……這些行業(yè)亂象的背后，都站著數(shù)不勝數(shù)的例子，如郭敬明在《小時(shí)代3》《爵跡》《冷血狂宴》等電影中開創(chuàng)的“副編劇”一職，就曾被編劇汪海林發(fā)微博諷刺為“本世紀(jì)最大發(fā)明”。

好的消息是，編劇的話語權(quán)的確正在逐漸提高。在去年年中頒布的《新著作法》第17條中，就明確提到“編劇、導(dǎo)演、攝影、作詞、作曲等作者享有署名權(quán)，并有權(quán)按照與制作者簽訂的合同獲得報(bào)酬”。

觀眾也給予了編劇更多的關(guān)注度，編劇不再是隱于作品之后的“無名英雄”，也不是所謂“背鍋俠”。對(duì)于好的作品，觀眾開始習(xí)慣將其歸功于編劇，好的編劇甚至成為一部劇的質(zhì)量保證和金字招牌。

針對(duì)編劇行業(yè)現(xiàn)存的問題，《規(guī)劃》指出，應(yīng)當(dāng)“引導(dǎo)全行業(yè)重視劇本創(chuàng)作，從源頭提高電視劇原創(chuàng)水平”，同時(shí)“加強(qiáng)劇本扶持項(xiàng)目推進(jìn)督導(dǎo)和績(jī)效考核，提升劇本扶持效能”。

《規(guī)劃》內(nèi)容截圖

如果說“限酬令”經(jīng)過了幾年時(shí)間，終于逐步建立了固定而嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。那么對(duì)于編劇的保護(hù)，目前看來才剛進(jìn)入“初級(jí)階段”。在周星看來，《規(guī)劃》對(duì)于編劇行業(yè)的保護(hù)，是隱藏在對(duì)劇本創(chuàng)作的強(qiáng)調(diào)之后的，換言之，更明確、更落地的措施還在補(bǔ)充當(dāng)中。

另外，對(duì)于編劇行業(yè)的人才培養(yǎng)，《規(guī)劃》則特別提到了“高度重視青年創(chuàng)作人才培養(yǎng)使用，在創(chuàng)作生產(chǎn)實(shí)踐中鍛煉優(yōu)秀青年編劇、導(dǎo)演、演員、制片人，支持青年創(chuàng)作人才挑大梁”，同時(shí)“鼓勵(lì)主創(chuàng)人員到基層‘下生活’，積累創(chuàng)作素材”，這既是好的信號(hào)，同時(shí)也給創(chuàng)作者們敲響了警鐘。特別是在現(xiàn)實(shí)題材的創(chuàng)作中，需要避免“懸浮”和“架空”的內(nèi)容。

《規(guī)劃》內(nèi)容截圖

劇本屬于前期工作，而數(shù)據(jù)評(píng)估則是后期工作。多年以來，收視率造假現(xiàn)象一直是困擾行業(yè)健康發(fā)展的大問題。

金盾影視中心主任、《人民的名義》制片人李學(xué)政曾多次在公開場(chǎng)合指出：“90%以上的電視劇都存在買收視率的情況，收視率造假是困擾影視行業(yè)的一顆大毒瘤。”

他指出，目前常見的造假方式有兩種：一是污染樣本戶，二是篡改數(shù)據(jù)。從上世紀(jì)90年代至今，有越來越多的影視機(jī)構(gòu)和數(shù)據(jù)公司加入造假行列，或成為衛(wèi)視造假的幫兇，或直接淪為造假的主謀。在這種情況下，劇方陷入極為被動(dòng)的局面，不得不花費(fèi)巨大數(shù)額的資金購(gòu)買收視率。

為了祛除劣幣，2019年底，國(guó)家廣播電視總局就通過建立大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、發(fā)布統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定等一系列的舉措，以解決收視率造假的問題。

《規(guī)劃》則進(jìn)一步指出：“加強(qiáng)中國(guó)視聽大數(shù)據(jù)（CVB）應(yīng)用推廣，規(guī)范電視劇收視數(shù)據(jù)調(diào)查和發(fā)布秩序，解決電視劇收視調(diào)查突出問題，推動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析和電視劇綜合評(píng)價(jià)機(jī)制有機(jī)結(jié)合。”

《規(guī)劃》內(nèi)容截圖

在這背后，是解決收視率造假問題的兩個(gè)明確方向：其一，是通過對(duì)CVB的強(qiáng)力推廣，使其成為全行業(yè)統(tǒng)一的收視標(biāo)準(zhǔn)；其二，是擺脫“唯收視率”的固有思想，建立更綜合、更多元的評(píng)價(jià)體系。

提上日程的標(biāo)準(zhǔn)化

無論是限片酬還是突出編劇的地位，最終指向的都是提升行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)亟待提升效率的劇集行業(yè)來說，除了上述內(nèi)容，提升方向還集中體現(xiàn)在人才培養(yǎng)、劇組流程標(biāo)準(zhǔn)化、綜合評(píng)價(jià)體系等方面。

畢竟長(zhǎng)久以來，部分劇組技術(shù)人員在整體從業(yè)素質(zhì)水平上的參差不齊，也限制了作品的表達(dá)。

一位編劇就曾與毒眸聊起一場(chǎng)戲的“懸浮化”過程——當(dāng)天的戲是拍一個(gè)部門的慶功宴，道具去廚房點(diǎn)菜，點(diǎn)了一桌子綠色的菜和綠色的啤酒瓶，毫無美感?！皵[上來之后導(dǎo)演都傻了，這是什么東西？這是慶功宴嗎？肉都沒有。那個(gè)劇組里，導(dǎo)演每天都要把大量時(shí)間花費(fèi)在與這種不專業(yè)的對(duì)抗上。”

這暴露了一個(gè)存在已久的問題：國(guó)內(nèi)影視行業(yè)的基層工種，始終缺乏一套完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和崗位標(biāo)準(zhǔn)。早在2016年時(shí)馮小剛就直言，電影行業(yè)需要自己的“藍(lán)翔技校”?！拔矣袝r(shí)候覺得，一個(gè)攝制組除了主創(chuàng)，其他都是民工。我們特別需要培養(yǎng)怎樣架一個(gè)升降機(jī)，怎樣正確的裝燈打燈，錄音助理、服裝化妝道具這方面的人。我們沒有一所大學(xué)可以培養(yǎng)這樣的人?！?/p>

凡影咨詢創(chuàng)始合伙人王義之也在2020年的秋交會(huì)影視人才發(fā)展論壇上提到，當(dāng)前影視行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量少、空白地帶多的現(xiàn)狀直接導(dǎo)致了諸多行業(yè)問題，比如缺少崗位標(biāo)準(zhǔn)不利于人才的成長(zhǎng)和定價(jià)；缺少人才標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致行業(yè)生產(chǎn)效率低下；缺少安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致安全事故頻發(fā)等。

針對(duì)電視劇技能人才培養(yǎng)問題，《規(guī)劃》指出：圍繞電視劇拍攝制作流程，加強(qiáng)攝影、錄音、美術(shù)、服裝、化妝、道具、煙火、置景、燈光、特效等技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和職業(yè)教育，建設(shè)高素質(zhì)電視劇技能人才隊(duì)伍。

《規(guī)劃》內(nèi)容截圖

在周星看來，國(guó)內(nèi)影視行業(yè)基礎(chǔ)工種目前的維系方式是“師徒制”，這種方式將技術(shù)局限在“手工活”的范疇上，忽視了文化的培養(yǎng)。而《規(guī)劃》的強(qiáng)調(diào)也有助于提高他們的專業(yè)化：“一個(gè)村都是做燈光的也沒問題，以后做分級(jí)分類培訓(xùn)，做思想教育，普及政策，提高文化教育水平，他們的專業(yè)化會(huì)提高，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)逐步建立。” 

除了要從根源上完善人才培養(yǎng)體系，具體執(zhí)行過程中，劇組工作的標(biāo)準(zhǔn)化也刻不容緩。靈河文化創(chuàng)始人白一驄曾對(duì)毒眸講述了一個(gè)項(xiàng)目從開機(jī)到殺青的過程中，會(huì)面臨的一系列“BUG”，“這些BUG你聽起來可能覺得很不可思議，但是真的就是每天都在發(fā)生?！?/p>

比如開機(jī)后，因?yàn)槿合⑻s亂，有時(shí)司機(jī)會(huì)將工作人員帶到錯(cuò)誤的拍攝地；全組人員驅(qū)車三小時(shí)到了拍攝地，卻因?yàn)槁┠昧艘粋€(gè)小小的輔助拍攝工具，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)沒法拍攝；因?yàn)橥ǜ胬锖茈y像日本劇組那樣把每場(chǎng)戲拍攝時(shí)間精確到分鐘，給群演訂飯也總掐不準(zhǔn)數(shù)，每頓浪費(fèi)幾十份盒飯是常有的事……

近些年來，也有一系列信息管理系統(tǒng)陸續(xù)出現(xiàn)，幫助行業(yè)梳理規(guī)范，倒逼劇組建立標(biāo)準(zhǔn)化。小土科技、云尚制片、凡影等市場(chǎng)化公司，都在致力于推出一系列服務(wù)產(chǎn)品，讓劇組財(cái)務(wù)透明可見，流程管理清晰，道具去路明確。如今，這些管理系統(tǒng)已覆蓋到了審片、融資、劇本評(píng)估等更為前端的工作，但離全行業(yè)普及尚有距離。

《規(guī)劃》對(duì)于電視劇信息管理系統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)或?qū)⒓铀龠@一進(jìn)程：“健全完善覆蓋電視劇備案公示、拍攝制作、內(nèi)容審查、發(fā)行播出等創(chuàng)作生產(chǎn)全流程的信息管理系統(tǒng)”。這也是讓市場(chǎng)要素要素有序流動(dòng)、高效配置的舉措。

在內(nèi)容制作上建立標(biāo)準(zhǔn)之外，有一項(xiàng)“標(biāo)準(zhǔn)”卻由于過于后端，時(shí)常被忽略，那就是評(píng)價(jià)體系的標(biāo)準(zhǔn)。除了白玉蘭獎(jiǎng)外，國(guó)內(nèi)主流電視劇獎(jiǎng)項(xiàng)的權(quán)威性一直有限，近幾年還誕生了一系列“水帝”“水后”，將主演的人氣、作品的流量和收視率、以及作品的質(zhì)量混為一談。

這也是國(guó)內(nèi)電視劇綜合評(píng)價(jià)體系有所缺失的縮影，《老酒館》導(dǎo)演劉江就曾表示，影視行業(yè)需要建立一個(gè)強(qiáng)有力的、健康純潔的評(píng)價(jià)體系，需要樹立行業(yè)標(biāo)桿，需要權(quán)威?！耙恢薄淮_定’下去的話，將會(huì)導(dǎo)致‘本末倒置’‘顛倒黑白’直至‘行業(yè)打亂’?！?/p>

參考電影，就能找到劇集評(píng)論應(yīng)前進(jìn)的方向。電影評(píng)論既有官方的“中國(guó)電影評(píng)論協(xié)會(huì)”，也有來自淘票票、貓眼等購(gòu)票用戶的評(píng)價(jià)，此外還有諸多專業(yè)的自由職業(yè)影評(píng)人。而真正的“劇評(píng)人”卻屈指可數(shù)。

建立完善的評(píng)論體系，權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)是不可或缺的一步?！斑M(jìn)一步辦好中國(guó)電視劇“飛天獎(jiǎng)”，對(duì)中國(guó)電視“金鷹獎(jiǎng)”、上海電視節(jié)“白玉蘭獎(jiǎng)”等重點(diǎn)電視劇獎(jiǎng)項(xiàng)加強(qiáng)指導(dǎo)”也被寫進(jìn)了《規(guī)劃》中。權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)真正具有權(quán)威，才能讓好內(nèi)容得到其應(yīng)用的嘉獎(jiǎng)。

優(yōu)化成本配置、做好基礎(chǔ)人才培養(yǎng)、完善綜合評(píng)價(jià)體系——《“十四五”中國(guó)電視劇發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布后，一個(gè)國(guó)產(chǎn)劇制作前、中、后期的藍(lán)圖已被描繪好。

道阻且長(zhǎng)，但有希望。