為了讓新入職的員工快速適應(yīng)生產(chǎn)工作，提高員工綜合職業(yè)技能，高起點(diǎn)做好生產(chǎn)過(guò)程中每一項(xiàng)流程。9月8日，鐘氏木業(yè)?苑林家居聯(lián)合新余市分宜縣勞動(dòng)就業(yè)局等相關(guān)單位邀請(qǐng)行業(yè)專家在公司總部培訓(xùn)中心對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)技能的統(tǒng)一崗前培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)伊始，鐘氏木業(yè)董事長(zhǎng)鐘根牙首先致辭，對(duì)大家關(guān)注并選擇加入鐘氏木業(yè)表示歡迎。并向參訓(xùn)人員簡(jiǎn)單介紹鐘氏木業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展概況以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等，鐘總表示，經(jīng)過(guò)14年的發(fā)展，鐘氏木業(yè)已擁有苑林板材、苑林全屋定制兩大事業(yè)部，同時(shí)圍繞林業(yè)、農(nóng)業(yè)形成了一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。鐘氏木業(yè)能夠在短短時(shí)間從一個(gè)小作坊迅速發(fā)展成為江西省乃至中部地區(qū)生態(tài)板產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)。得益于社會(huì)各界人士的關(guān)心與鐘氏木業(yè)人的共同努力。希望參訓(xùn)人員認(rèn)真對(duì)待并珍惜提高自身綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)在新的崗位上建功立業(yè)。

據(jù)了解，崗前培訓(xùn)是鐘氏木業(yè)人力資源管理專門面向新入職員工安排、系統(tǒng)而全面的入職教育培訓(xùn)，旨在幫助新員工了解公司文化、融入工作崗位同時(shí)掌握崗位流程及核心技能。在員工的深造培訓(xùn)方面，鐘氏木業(yè)已建立了相對(duì)完善的培訓(xùn)體系，對(duì)標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)的節(jié)能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)與各研究院合作，引進(jìn)和強(qiáng)化師資建設(shè)；通過(guò)鐘氏木業(yè)的發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性地增加一些特色教學(xué)內(nèi)容，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高課程在鐘氏木業(yè)的實(shí)用性；并通過(guò)崗位輪訓(xùn)的方式，讓員工熟悉整個(gè)生產(chǎn)流程的操作特點(diǎn)，培養(yǎng)員工的“大局意識(shí)”和崗位靈活性。

通過(guò)對(duì)員工的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓新員工了解生產(chǎn)流程、操作要點(diǎn)、安全生產(chǎn)以及相關(guān)制度等。加強(qiáng)新入職員工的培養(yǎng)，一方面提升員工對(duì)自身崗位自豪感、使命感、責(zé)任感的認(rèn)識(shí)，另一方面提升新員工工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)。提高員工的生活幸福指數(shù)。與此同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)后進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核通過(guò)后正式錄用入職，通過(guò)這種方式嚴(yán)把人員入口關(guān)……這是鐘氏木業(yè)?苑林家居培訓(xùn)常態(tài)化提高員工技能，從源頭上抓產(chǎn)品品質(zhì)的縮影。■（同孚傳媒·融媒中心&視覺中心）