個人形象宣傳片通常是企業(yè)為了展示員工風(fēng)采，或者是個人為了包裝自己的形象用為社交工作等場合而制作的影視類短視頻。當(dāng)然現(xiàn)在也有越來越多的小微型公司老板，選擇為自己制作形象宣傳片，以給人的獨特魅力，來推廣企業(yè)的品牌，也是一個很好的選擇。

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個人形象宣傳片在制作時要注意幾個方面：

其一就是定位精準，宣傳片主要在哪些地方使用。只有明確使用要求，才能為接下來的策劃選定方向。用于嚴肅商業(yè)場合的，宣傳片就不宜過多展示人物生活化、個性化氣息濃厚的一面。用于對外宣傳的，不適合太過于死板，只展示人物刻板的印象，或者不切實際的吹噓人物，都會使普通觀眾感到厭煩，產(chǎn)生不信任的情緒。對于宣傳是百害無一利。我們在制作時應(yīng)該選擇貼合人物風(fēng)格的包裝方法，在前期文案中就落到實處，拍攝時不應(yīng)再隨心所欲進行改變，須知整體的流程已經(jīng)規(guī)劃的很嚴謹了，人物的拍攝方案都是根據(jù)前期創(chuàng)作的文案進行分鏡頭設(shè)計的，臨時起意加入的東西，有時會顯得很有意思，但是不符合拍攝整體格調(diào)，過多的旁生枝蔓會使素材顯得龐雜不堪，給后期制作也帶來困難。其實這一點不光是制作人員應(yīng)當(dāng)注意的，我們也希望所有的甲方都要給予攝制團隊充分的信任，他們畢竟是在專業(yè)度上有著更高的發(fā)言權(quán)，如果前期溝通不到位匆匆趕檔期開拍，只會使雙方都得不償失。

其二一個方面要充分做好溝通，主要指企業(yè)對于人員安排的溝通。這種情況其實還挺常見的，尤其是企業(yè)為員工拍攝個人形象宣傳片的時候，因為影視拍攝是一個很辛苦的工作，對于沒有表演經(jīng)驗或者從來沒接觸過的人來說，在導(dǎo)演嚴格的要求下，在攝制團隊為了取得好的拍攝效果不厭其煩的調(diào)整中，大多數(shù)員工在拍攝后期會產(chǎn)生一種厭煩情緒。

因為他（她）們會認為自己的拍攝是被公司指派的一項任務(wù)，并沒有覺得給自己拍攝宣傳片是多么讓人高興的一件事情。這個時候?qū)а莘炊荒芙o被拍攝者太多壓力，公司方面人員也應(yīng)該跟員工積極友善的溝通。需要讓他明白一次影視拍攝的艱辛，由專業(yè)的影視攝制團隊以他為主角打造一條形象宣傳片本身就是難得的經(jīng)歷。所有人其實在看到最終成片的時候都是滿心歡喜的，看到自己在熒幕上的風(fēng)采都會認為自己的努力沒有白費，甚至可能還會為自己某一次拍攝沒有發(fā)揮好而暗自懊惱。

影視拍攝是一個團隊每個人都要發(fā)揮自己的聰明才智，多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)，才能成就一部優(yōu)秀的作品的事情。每個人在拍攝的前中后期，大都是只見樹木不見森林，唯有導(dǎo)演成竹在胸，要充分信任導(dǎo)演，不管是攝制組的成員，還是甲方公司負責(zé)聯(lián)絡(luò)的人員，提供演出的員工，一定要在前期多多進行接觸，雙方團隊進行廣泛的溝通，建立起互相信任的氛圍。為中期的拍攝打下良好的基礎(chǔ)。

以上就先說這么兩點吧，其實說的再多還是需要看作品的。