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安戈力萬元制片崗位培養(yǎng)計劃來啦！

教育培訓| 佳片精選 |產(chǎn)品宣傳片|MG圖形動畫

安戈力第一期制片學員招募

說到畢業(yè)找工作，讓許多人最為擔心的大概就是能獲得多少薪資？能不能夠自給自足？在廈門這個二線的城市、一線的花銷的壓力下，我想工資收入是勸退了許多人的一點！

來了來了重點來了！

你想薪資過萬嗎？你想在廈門過上小資生活嗎？你想實現(xiàn)購物自由嗎？或者是你還在躊躇自己的擇業(yè)方向跟未來發(fā)展嗎？如果你有以上的思慮，那么別再猶豫了，來安戈力學習如何成為一位項目制片人吧！

針對零基礎、想成為安戈力項目制片的小伙伴，我們現(xiàn)推出如下計劃：

1、學徒招收：我們將培養(yǎng)制片學徒6名，由公司制片主任進行手把手教學，負責學徒期內(nèi)的各類指導、疑難解惑

2、面試定員：統(tǒng)一通過面試篩選出6名制片學徒，面試成功后進入為期7天的制片體驗周，深入了解公司項目制片的工作模式及流程

3、培養(yǎng)方式：培養(yǎng)時間分1年制、2年制與3年制，完全免費式教學，學徒期內(nèi)將在主任的帶領下，執(zhí)行項目制片的全流程工作，配合主任共同完成項目對接，學習成長

4、畢業(yè)待遇：待學徒培養(yǎng)期結(jié)束，通過公司考核后，安戈力將正式簽約這6名制片學徒為正式制片，簽約年限分為三種選擇方式：

一年制學徒在一年內(nèi)為學習期，簽約后的三年內(nèi)保底薪資6000+；

兩年制學徒在兩年內(nèi)為學習期，簽約后的三年內(nèi)保底薪資8000+；

三年制學徒在三年內(nèi)為學習期，簽約后的三年內(nèi)保底薪資10000+；

其中，在具體情況中，若薪資按底薪+提成的計算方式能夠超過保底薪資，則可選擇按照底薪加提成的方式計算薪資，可人性化調(diào)整，選擇收入高的一種計算方式。從此，與安戈力共同進步，共同攻堅克難，變大變強，實現(xiàn)自我超越！

5、培養(yǎng)內(nèi)容：學習期間，每6個月為一學期，學習內(nèi)容安排如下（以兩年制為例）：

第一學期——旁聽觀摩主任制片工作的全流程，從中熟悉制片工作內(nèi)容，學習主任工作方式，了解影視行業(yè)基本情況；

第二學期——作為制片助理，協(xié)助處理主任的日常工作事務，從小事著手，學會處理各項目的制片工作處理，循序漸進做針對性的內(nèi)容學習；

第三學期——開始接手簡單小項目的制片工作，從頭跟進項目，將理論初步用于實踐，遇到問題并尋求恰當?shù)慕鉀Q方式；

第四學期——成為實習制片，嘗試獨立接手項目，從流程的第一步開始，由自己全權掌控各方面的對接；其中，3年制的最后兩個學期，將作為見習制片進行為期一年的見習期。

另，一年制與三年制則相應做時間的壓縮與延長，可根據(jù)個人學習情況、適應能力作為判別標準。

6、考核標準有四：①每月遭客戶投訴次數(shù)≤2；②實習期內(nèi)每月犯錯次數(shù)≤4；③實習期間未發(fā)生重大工作失誤，例如因個人工作失誤丟失客戶等；④熟悉并遵守《制片行為規(guī)范》，能夠通過《制片行為規(guī)范》筆試考核。

當然，作為項目制片，會從個人審美、溝通能力、籌劃能力等諸多方面得到一個全面性的培養(yǎng)，那么怎樣才能獲得面試資格呢？且看我們的面試條件吧！

1.CONDITION REQUIREMENTS

我們的#萬元制片培養(yǎng)計劃邀請函#歡迎所有符合條件并且有魄力的你，來挑戰(zhàn)啦！

條件如下：

1.本科學位起，在校實習生、應屆畢業(yè)生或工作小白，社會工作經(jīng)驗不超過兩年，可能你是一個天生的管理者，對于團隊的配合與統(tǒng)籌規(guī)劃有著與生俱來的能力。我想，你一定不能錯過！

2、從事或?qū)W習過美術、影視相關行業(yè)，對鏡頭有獨立的鑒賞與理解，具備基本的藝術審美能力；這一方面的經(jīng)驗能夠讓你在團隊中發(fā)揮突出的優(yōu)勢，把控視覺方向，提升作品品質(zhì)！

3、善于溝通，理解能力達標；這一點很重要，如何掌握跟客戶、跟同事的溝通技巧，是作為一名制片必備的基礎能力，在客戶與制作人員之中掌握好平衡，高效溝通是提升效率的利器！

4、擁有足夠的責任心，對待自己的客戶與項目，做到不拋棄、不放棄，嚴格落實每一制作流程；這一個方面在實際工作當中體現(xiàn)得尤為突出。面對問題如何解決；遇到突發(fā)情況，能否應對，都將決定你能否勝任這一份工作！

工作內(nèi)容：與客戶對接，了解項目需求，安排制作人員，做二者聯(lián)系溝通的橋梁，需要把控片子的文案、美術、后期各個方面的流程及質(zhì)量審核，跟客戶溝通制作及修改等，給到制作人員，把控整個項目流程，按照安排好的時間進度高效地完成項目。

面試通過后，將進入為期7天的制片工作深入體驗，而后則是分配給我們的兩位制片主任，由他們進行長期的帶領指導，未能獨立處理項目的期間，都將是由各自的主任負責監(jiān)督指導，也是為公司培養(yǎng)出具備突出能力的制片成員！

2.DREAMDEPARTURE

回想，畢業(yè)那年，我曾不止一次地想象過，未來的我，會在什么樣的地方，忙碌于什么，公司是什么樣子的，會擁有怎樣的一群同事？

仍記得當時，一心想著不要格子間，不要高樓大廈，我希望進入一個能夠一起奮斗的團隊，我們有著共同的目標，可能我們會遇到很多問題，吃很多虧，但最后都能攜手共同解決~

3.PRODUCER

從最初的幾人行，到形成一個團隊，安戈力從小小的三室一廳搬到四層大別墅，再到創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)五百平的工業(yè)風！最愛的，是吉卜力的動漫，夢想中的，是如今的樣子！工作室逐漸開始壯大成形！

一家小小的工作室，原本也只是幾個年輕人的夢想。慢慢地，安戈力被更多的小伙伴們看到和喜歡。一路上，遇到了許多人，因為有了他們，安戈力的羽翼變得更加豐滿，當初一起攜手開始這段故事的那些人，現(xiàn)在都在各自的崗位上，互相協(xié)作，也都逐漸成為更好的自己！

4.STORYBOARD

初見你時，青瓦白墻，綠色的藤蔓爬滿了一整個院子，推開門的那一刻，我們的邂逅便開始了！

激情滿懷地，認識了一個人，十個人，直到一群人！

一起看過凌晨四點的廈門，在寂靜的夜晚感受城市的脈搏，聆聽街頭巷尾的呢喃，海風吹拂，這是大海的溫柔撫摸。作為影視人的我們，是這城市行走的脈搏！

5.NEW LEAP

6.SPECIAL EFFECTS

創(chuàng)作UGLY角色的初心是希望塑造一個喜聞樂見的丑萌形象，打破人與人之間的隔閡，拉近人與人之間的距離。安戈力創(chuàng)始人尹水之先生秉持“一輩子做好一件事的決心”，在UGLY IP創(chuàng)作上持續(xù)發(fā)力，不斷沉淀。讓UGLY成為一個符號，成為一面旗幟，正是這種不懈的追求感召了一批又一批有志青年有才青年，集聚一堂，共同努力。

我們

期待你的加入~