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短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)游戲，對(duì)未成年人影響有多大？

如今，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為未成年人學(xué)習(xí)和生活必不可少的一部分。它究竟對(duì)未成年人產(chǎn)生了怎樣的影響？近日，中國(guó)傳媒大學(xué)人類(lèi)命運(yùn)共同體研究院發(fā)布的《短視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)直播與未成年人健康成長(zhǎng)研究報(bào)告》對(duì)此展開(kāi)討論，呈現(xiàn)了未成年人使用網(wǎng)絡(luò)的最新趨勢(shì)。短視......

人人都讓你多喝水，只有方太關(guān)心你是否好好喝水

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，方太是一個(gè)致力于油煙機(jī)、洗碗機(jī)等廚房產(chǎn)品專(zhuān)家。方太的這些明星產(chǎn)品也讓消費(fèi)者對(duì)方太品牌建立了深厚的信任。方太對(duì)品質(zhì)的追求，源自對(duì)家的愛(ài)。如今，方太將這份愛(ài)和專(zhuān)業(yè)態(tài)度，延續(xù)到了凈水領(lǐng)域。歷經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間調(diào)研，方太發(fā)現(xiàn)人們對(duì)好水的認(rèn)知......

韓娛資訊快報(bào)：《Quiz上的Idol》傳播K-culture，SM&JYP構(gòu)建全新市場(chǎng)版圖

1、各國(guó)偶像歡樂(lè)答題，一起走上K-culture全球化之路以K-pop為主向世界傳播的K-culture不斷發(fā)展，非韓國(guó)籍的偶像組合外國(guó)成員成為K-culture全球化開(kāi)拓的重要組成?！禥uiz上的Idol》建立在這樣的文化背景之上，將偶像......

重慶中秋公司員工福利_月餅生產(chǎn)廠家_月餅貼牌代工

古典與現(xiàn)代的混搭 東方與西方的融合 各種元素的相遇 與自然相合與四時(shí)相合 與自然鏈接是食之道 也是生命的感受 能夠在甜點(diǎn)這條路上前行雅覓是無(wú)比自豪的 我們懂得怎么樣做甜點(diǎn) 做出直擊您心靈的味道 我們總說(shuō) 唯有愛(ài)與美食......

以創(chuàng)新思維拓展親子綜藝內(nèi)涵，金鷹卡通《瘋狂的球球》解鎖更多可能

作為以少兒為切口，以親子家庭為核心受眾的頻道，金鷹卡通衛(wèi)視在親子綜藝這一領(lǐng)域一直走在行業(yè)的前列，推出了一系列即吸引孩子又能圈粉成年人的節(jié)目。近期，以球元素為核心的解壓游戲類(lèi)綜藝《瘋狂的球球》，又一次成功地吸引了家長(zhǎng)和孩子的目光。節(jié)目把我們常......

為什么大品牌都喜歡這家廣告公司？

近幾年消費(fèi)者越發(fā)注重品牌態(tài)度和價(jià)值觀，無(wú)論是一句文案，還是一張海報(bào)，認(rèn)同感能把流量引入任何品牌所在的源頭。德芙遇到周冬雨刷屏愉悅的力量去年疫情期間德芙一改往日的偶像女主畫(huà)風(fēng)，為所有女性準(zhǔn)備了一份專(zhuān)屬禮物。全女性制作班底、首支女性愉悅電影，關(guān)......

《窺探》完結(jié)，治愈感為什么戳你？

《沉默的真相》等劇集爆火，懸......

頭部主播利用流量?jī)?yōu)勢(shì)掌控定價(jià)權(quán)是否涉嫌壟斷？

這兩天，直播帶貨頂流網(wǎng)紅李佳琦和薇婭與化妝品巨頭巴黎歐萊雅之間的糾紛在全網(wǎng)被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。起因是前幾天的雙11期間，李佳琪和薇婭直播間歐萊雅安瓶面膜的預(yù)售價(jià)格高于歐萊雅自己的天貓官方旗艦店現(xiàn)貨價(jià)格。而此前的宣傳中，李佳琪、薇婭及歐萊雅都公開(kāi)宣稱(chēng)，李佳琪和薇婭直播間預(yù)售的歐萊雅安瓶面膜是“全年最大力度”。

新加坡美食 叻沙

亞椰叻沙小面-新加坡美食 叻沙叻沙會(huì)讓人聯(lián)想到新加坡，不過(guò)它其實(shí)是一個(gè)馬來(lái)西亞的食物，但因?yàn)榭谖短貏e，所以才被人們稱(chēng)為“叻沙”。最早的叻沙是由馬來(lái)人發(fā)明的，他們用椰子和椰奶熬成湯底，再加入蝦米、魚(yú)露、肉豆蔻、胡椒等調(diào)料后制成。后來(lái)又有人將叻......

以人為本，成就共贏

以人為本，成就共贏在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，必須以人為本。以人為本不僅是關(guān)注員工的福利和權(quán)益，更是建立一種關(guān)懷和支持的企業(yè)文化，致力于員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。我們的企業(yè)堅(jiān)信，只有關(guān)注員工的需求和價(jià)值，才能激發(fā)他們的......